河南大学是国家双一流建设高校。现因工作需要，面向社会公开招聘行政管理职员，现或有关事宜通知如下：

1、招聘职位

共招聘行政管理职员10名，拟聘用管理职位，四年内不可以调岗。具体招聘职位计划见附件1。

2、招聘基本条件

1.具备中国国籍;

2.具备好的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不好的记录;

3.身心健康，拥有履行职位职责所需的身体条件;工作责任心强，热爱教育事业，有较强的奉献精神，具备较强的组织协调能力、团队协作能力、语言表达能力和公文写作能力，并能熟练学会现代化办公技术;在本科或研究生阶段有主要学生干部工作历程者优先;

4.国外留学归国博士、国内高校出色博士毕业生;2019年应届毕业生需要于2019年8月31近日获得毕业证书和学位证书;第一学历应为全日制普通本科毕业并获得学士学位;在海外高校获得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明;

5.年龄原则上低于32周岁;

6.职位所需的其他条件;

7. 有下列情形之一的不能面试：曾因犯罪受过刑事处罚的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;其他不符合招聘单位相关需求的职员。

3、招聘程序

1.互联网报名

面试者提交有关材料，学校进行初审。如需咨询，请直接与招聘部门或学校人事处联系。

自本通知发布之日起，凡符合条件者可按需要或有关材料电子版发送到指定邮箱：，邮件主题：面试行政管理职员，个人报名表命名为：招聘部门名字+名字+行政管理职员招聘报名表。报名截止时间：2019年5月31日18:00。

报名材料清单及格式需要详见附件4，报名材料不齐全或格式不符合需要者视为报名无效。

面试者所提交的各项材料内容需要真实，资格审察贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

2.资格审察

互联网报名初审通过者，须携带有关材料原件和复印件到校确认，学校依据现场审察结果确定参加面试职员名单。初审未通过者不再另行公告。

学校将电话公告报名职员现场资格审察等有关事情。

资格审察贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。

3.考核

采取考核招聘，学校专门成立考核小组，负责统一组织考核面试。考核面试时间另行公告。

面试成绩即为总成绩，总成绩合格职员进入体检和考察程序，职员名单当天在学校网站公布。

4.体检与考察

体检工作由学校统一组织推行。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行。体检合格后，由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违规违纪记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。考察不合格不予聘用。

5、公示与聘用

体检和考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，签订就业协议，并上报聘用职员材料。

4、聘用待遇

依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。

5、需要注意的地方

1.面试职员所提交的各项面试材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消面试资格，已签协议的视作无效。

2.面试职员应确保联系方法准确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。

3.聘用职员须在2019年9月前办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

4.监督电话

校纪委、监察处：

人事处:

原标题:河南大学2019年行政管理职员招聘通知

附件5-学生干部证明模板

附件1-河南大学行政管理职员（博士）招聘职位计划表

附件2-河南大学各用人部门招聘工作咨询电话

附件3-河南大学行政管理职员（博士）招聘报名表

附件4-报名材料清单及格式需要

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